Надежность и стабильность в удаленной работе.
7 основных страхов начинающих удаленщиков

Удаленная работа интересует многих людей. Одних гнетет необходимость вставать рано утром, вторыми движет желание что-то поменять в жизни, а третьим просто надоела рутина. Однако у таких людей возникает множество сомнений и страхов по поводу того, смогут ли они начать работать удаленно. Удаленная работа за время своего существования успела обрасти мифами, которые ей присваивали люди по своему незнанию. Эта статья призвана «разложить все по полочкам», нащупать или не нащупать почву под страхами работать удаленно и заодно развеять парочку мифов об удаленной работе. Поехали!

1. Удаленная работа - это не официально

Позвольте сразу выразить свое несогласие. Может ли быть неофициальной деятельность, прописанная в ТК РФ?
Мнение о неофициальности удаленной работы потеряло свое основание еще 19 апреля 2013 года, когда в Трудовом кодексе появился Закон “Об электронной подписи” были внесены поравки, в которых давалось определение удаленной(дистанционной) работы, однако оно еще живо в коллективном разуме, потому что мнение передавалось из уст в уста, а целенаправленно мнением закона насчет удаленной работы никто не интересовался. Пора исправить это досадное упущение!
Согласно Закону, удаленная работа – это деятельность, при которой «сотрудник находится вне стационарного места, контролируемого работодателем лично либо через представителей», то есть, от обычной работы удаленную отличает лишь месторасположение сотрудника. При этом, у сотрудника и работодателя есть возможность заключить Трудовой договор, который, в свою очередь, обеспечивает все вытекающие из этого гарантии – официальность работы, официальность заработной платы, соц.пакет и другие льготы.

2. Удаленная работа только для «модников»

Такое мнение тоже можно встретить довольно часто, но это стереотип. Сложился он отчасти потому, что удаленную работу, как тренд, приняли в свои распростертые объятия в основном молодые люди. И сейчас, ряды удаленных сотрудников в большинстве случаев пополняет молодежь. Вот и получается, что новое поколение все схватывает на лету, а отсюда и впечатление, что это просто «модно» и ничего больше. Но если копнуть глубже, то окажется, что четверть удаленных сотрудников по всему миру вовсе не молодежь, а люди, которые уже давно вышли на пенсию. Может, есть все-таки в удаленной работе нечто такое, что заставляет даже взрослого, опытного человека ею заняться?

3. Удаленная работа - это нестабильный заработок

Тут стоит внести некую ясность. Есть такие понятия, как «удаленная работа» и «фриланс». На первый взгляд, это одно и то же, но между этими понятиями есть одно существенное различие. Слово «freelance» можно дословно перевести как «свободный труд», то есть работу без начальства, на самого себя. Это означает, что человек сам нанимается на какую-либо работу, берет заказы без привязки к какому-то конкретному заказчику, чаще бывает внештатным и выполняет попроектную работу. В этом случае некая нестабильность существовать может.
Если фриланс – это работа на самого себя, то удаленная работа – это работа на какого-либо работодателя, то есть, простыми словами, найм. Работа осуществляется на постоянной основе. Единственным отличием от традиционной работы здесь является дистанция между Вами и работодателем.

4. Сертификат – это не диплом, это несерьезно

Давайте взглянем правде в глаза. Вы тратите 5-6 лет на получение диплома государственного образца, и потом забрасываете его в самый дальний угол, где он, бедный, одинокий и бесполезный просто так лежит, в то время как Вы работаете не по своей специальности. По сути, Ваш диплом – это просто бумажка о подтверждении Ваших навыков и компетентности в каком-либо деле. Чем в этом случае сертификат отличается от диплома? Да ничем! Разве что сроками его получения. На получение сертификата Вы потратите в десятки раз меньше времени, и сразу после его получения сможете приступить к работе. Например, на тренинг по удаленной работе Вы потратите всего 2 месяца, и сразу сможете использовать Ваши навыки и начать работать. Так же дело обстоит и с другими курсами обычных, традиционных профессий – курсы мастеров маникюра, парикмахеров, и тому подобного.
На самом деле, основная проблема «ненужных» дипломов заключается в том, что они не гарантируют наличие навыков работы, в отличие от сертификата. Любому работодателю нужен человек, который умеет делать, а не просто знает, как это делать, поэтому он отдает предпочтение человеку со стажем. А откуда ему взяться, если работать не берут?
Вы можете получить диплом без практики, но не можете получить сертификат без нее. И что же, по Вашему мнению, серьезнее?

5. «У меня не получится, у меня нет навыков работы»

Ну, это уже отговорка из разряда «я не буду ходить, я не умею». На самом деле, решение Вашей проблемы кроется в самом вопросе. «Нет навыков» - это не приговор, это лишь повод для того, чтобы они у Вас появились. Другое дело, когда Вы задаетесь вопросом, откуда их взять, эти навыки. Просто задумайтесь, в какое время мы живем! Сейчас Вы можете получить любые навыки! В том числе, навыки удаленной работы. Для этого существуют специальные школы и тренинг-центры. В зависимости от того, чем Вы хотите заниматься в сети Интернет, Вы можете научиться именно тем навыкам, которые пригодятся Вам в дальнейшей работе.

6. Я слишком стар/молод для того, чтобы работать удаленно

Это зависит от Вашего мироощущения. Никакой возраст не помешает Вам сделать что-либо, если Вы этого действительно хотите. Взгляните вокруг, столько людей отказались от того, чего действительно хотели в силу каких-то там обстоятельств, существующих только в их голове. Вы тоже хотите быть таким человеком? К тому же, в удаленной работе возраст не имеет значения, единственное, что будет важно для вашего работодателя – насколько качественно Вы можете выполнять свою работу, и можете ли вообще. Удаленная работа – это один из немногих видов деятельности, который подходит абсолютно каждому. Будь Вы пенсионер, студент, или просто человек, решивший заняться чем-то новым для себя.

7. Удаленная работа – это новое направление. Не факт, что оно выживет

Удаленная работа существует в мире с 1972 года! Ничего себе, «новое» направление! Конечно же, с момента своего появления она несколько видоизменилась, но никто ведь не отменял фактор эволюции. И, как видите, это направление до сих пор живо, и более того, продолжает активно развиваться, в том числе и в России.

Все мы хотим быть уверены в завтрашнем дне, поэтому иметь страхи и сомневаться – это нормально. Особенно, если это страх перемен и неизвестного. Надеемся, что наша статья развеяла Ваши страхи и теперь Вы будете чуть смелее!
P.S. Если Вы хотите узнать чуть больше об удаленной работе, Вы можете перейти на сайт staff-online.ru. Там собрано множество уроков, которые позволят Вам начать действовать уже сейчас! Успехов!